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事业单位劳动合同解除的法定情形是什么

admin 东阳律师 2024年02月17日
劳动合同解除的适用情形 《劳动法》第二十四条规定经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。 根据《劳动法》规定,用人单位可以单方解除劳动合同的有三种情况: 第一种情况,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有 下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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